Sieben Spezialisten mit kombiniert über 180 Jahren Fachpraxis. Wir verstecken unsere erfahrenen Berater nicht hinter Junior-Stellen – und besetzen Ihre Angelegenheit nur mit Personen, die Sie bereits getroffen haben.
Jeder Spezialist leitet Mandate selbstverantwortlich – von der Analyse bis zur Umsetzung. Transparente Beratung und bewährte Ergebnisse sind das Fundament unserer Arbeit.
Thomas Reichardt leitet den Bereich Haftungsanalyse mit 14 Jahren Erfahrung in der Identifikation versteckter Risikoketten. Er hat über 1.200 Mandantenchecks durchgeführt und spezialisiert sich auf Branchenspezifische Exposures.
Sabine Grünwald konzipiert Schutzstrukturen für Mittelstand und größere Unternehmen. In neun Jahren hat sie 890 Syndikatlösungen entwickelt und implementiert. Sie verfügt über ein umfassendes Netzwerk zu Versicherungspartnern und Behörden.
Klaus Bergner analysiert Vertragswerke auf Klauselrisiken und Lücken. Mit sechs Jahren Spezialisierung hat er Tausende Vereinbarungen durchgearbeitet und präventive Anpassungen orchestriert. Seine Detailgenauigkeit verhindert teure Streitigkeiten.
Weitere Fachleute unterstützen unsere Gründer in allen Spezialgebieten. Jeder hat eine primäre Partnerbeziehung und einen festen Platz am Tisch.
Risikoidentifikation in Produkthaftung und Betriebshaftung für Industrie und Handwerk.
Aufbau von Schutzstrukturen für mittelständische Betriebe und Handelsunternehmen.
Compliance und Regulatorische Anforderungen für Dienstleister und Finanzfirmen.
Prüfung und Anpassung von Lieferverträgen, Mietverträgen und Dienstleistungsvereinbarungen.
Datenerfassung und Exposure-Mapping für Haftungsradarberatungen.
Recherche und Implementierung von Schutzstrukturen in Gewerbeschutz-Syndikaten.
Mandatsmanagement, Dokumentation und Schnittstelle zu Behörden und Versicherern.
Jedes Mandat bei Berufcefok wird von einem Spezialisten persönlich geleitet – nicht, weil es im Marketing steht, sondern weil das die einzige Weise ist, wie wir Arbeit tun, auf die wir stolz sind.
Wir lehnen mehr Mandate ab, als wir annehmen. Die Aufträge, die wir übernehmen, behandeln wir als unsere eigenen.
Wir stellen selten ein, aber wenn, dann sorgfältig. Wenn Sie eine Fachperson sind, die sich um die Qualität der Arbeit kümmert – nicht nur um die Menge – würden wir von Ihnen gerne hören.
Bewerbung senden